田林一小中层干部选拔任用工作办法

（修订稿）

一、指导思想：

根据中组部、教育部颁布的《中小学校领导人员管理暂行办法》以及《关于进一步完善上海市中小学校单位校长负责制的若干意见》、《上海市中小学校党组织工作意见》、《上海市中小学校校长工作意见》等文件精神，按照徐教委（2017）8号《徐汇区教育系统基层单位中层干部选拔任用工作办法（试行）》和徐教委（2021）11号《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的实施意见》要求，坚持党管干部和党管人才的原则，将德才兼备的好教师选拔到学校中层管理岗位，结合学校目前的现状和今后发展的实施需要，现制定以下工作办法。

二、选拔任用的原则：

1、党管干部原则

2、民主集中制原则

3、任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选拔原则

4、群众公认，注重实绩原则

5、公开，公平，择优原则

三、选拔任用的范围：

适用于新选拔任用的学校中层干部

四、 选拔任用资格和条件：

选拔任用中层干部要把政治标准放在首位，要忠诚于党的教育事业，具有高度责任感和事业心，有胜任岗位的工作能力和专业知识，身心健康，廉洁自律，同时符合以下条件：

1. 在本单位工作一年以上；

2. 具有在下一级岗位工作一年以上的经历。任职教学、德育管理岗位的一般需具有一定的年级组长、教研组长或班主任工作经历；

3. 具有一级及以上职称（团队干部除外）；

4. 具有本科及以上学历；

5. 新提任的中层干部年龄一般不超过40周岁（含）。

如果不符合第1条至第5条任职条件，但特别优秀或因工作需要的，在提任考察前，由党组织书面报教育工作党委组织干部科，同意后，方可继续后续流程。

五、选拔任用程序：

（一）制定方案

学校党支部具体负责中层干部选拔任用工作，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，根据工作需要，经酝酿达成一致后，由党支部制定选任方案（含考察办法），确定选任岗位要求，并按程序启动选拔任用工作。

（二）民主推荐

1. 采用个别谈话调研推荐。谈话调研的同时，填写无记名推荐票。

调研组至少由两名党员组成，调研组其中一人应是委员会委员。调研人员必须公道正派、遵守保密原则、严守组织纪律，相关记录要签署调研人姓名及日期，对材料负责。

个别谈话的人数一般不少于20人；谈话重点听取校（园）级干部、党组织纪检委员、“两长”以上干部、部分教职工等对岗位人选的建议。

2. 召开学校党支部委员会，综合考虑调研推荐情况以及人选条件、岗位要求，确定考察对象。

（三）考察

按照考察办法，采取个别访谈、民主测评等方法，广泛深入地了解考察对象的情况。

1. 个别访谈。通过访谈着重了解考察对象的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况。个别访谈的人数一般不少于20人；访谈重点听取校（园）级干部、党组织纪检委员、“两长”以上干部、考察对象所在部门教职工等对考察对象的评价。

2. 民主测评。组织全体教职员工对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行测评。民主测评会教职工参与率应在90%以上。

调研组汇总个别访谈和民主测评情况，形成考察报告，及时向本单位党组织负责人报告。考察报告必须全面、准确、客观、清楚地反映考察对象的德、能、勤、绩、廉的主要表现以及缺点和不足等。

（四）会议决策

根据德才兼备、以德为先的原则，按照岗位适切度和群众公认度，通过“三重一大”决策程序讨论研究确定任职人选。会议决策过程要充分发扬民主，既要充分重视民主测评的结果，又要防止简单以票取人。民主测评中不同意比例超过三分之一的，不得列为任职人选。

如果会议讨论存在严重分歧，一般应暂缓决策，待条件成熟后，再行讨论。

（五）谈话公示

学校党组织负责人对任职人选进行谈话，肯定成绩、指出不足、提出要求。组织谈话后，进行校内公示。公示时间一般为五个工作日。

（六）任命

公示结果不影响任职的，办理任职手续，对中层干部任职发布任职文件，并归入学校档案。

新提任的中层干部实行任职试用期制度。试用期为一年，试用期满后，由学校党组织进行考核，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去职务，退出中层岗位。试用期满考核由个别访谈和考核测评组成，相关要求可参照提任考察的要求。

（七）任职

1.学校建立中层干部年度述职述廉测评制度，对中层干部开展年度任职考核。

2．任期结束后，学校应结合中层干部的任期表现、年度考核情况等，经校务会讨论后决定是否继续聘任或轮岗。

（八）免职

学校中层干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：

1.年度考核为不合格的或连续两年考核为基本合格的；

2.任期考核不合格的；

3．经组织认定，因工作严重失误、失职，造成重大损失或者影响恶劣，或者对重大事故负有重要责任的；

4．因退休、辞职等离开本单位的；

5．经查实存在违法违纪违规行为的；

6．因工作需要或者其它原因的。

受党纪政纪处理的，按照相关规定执行。

六、纪律和监督

1．学校会议讨论干部任免、考察时，涉及本人或其亲属的，必须回避。

2. 选拔任用学校中层干部，必须严格执行本办法，并遵守中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中的各项纪律。

3. 实行学校中层干部选拔任用工作监督责任制。学校党政领导在中层干部选拔任用工作中要自觉接受监督。对中层干部选拔任用工作中的违纪违规行为，经查实，追究党政主要领导的责任。

七、附则

学校工会主席选举按照相关制度执行，候选人应符合中层干部选拔任用的条件规定。

中共上海市徐汇区田林第一小学党支部

                                                                                           2021年8月