中共上海市徐汇区教育工作委员会

徐教委（2021）15号

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关于下发《徐汇区教育系统2021年师德师风建设

专项行动方案》的通知

各基层单位：

现将《徐汇区教育系统2021年师德师风建设专项行动方案》下发给你们，请根据部署要求，扎实推进各项工作。

特此通知。

附件：徐汇区教育系统2021年师德师风建设专项行动方案

中共上海市徐汇区教育工作委员会

2021年8月18日

徐汇区教育工作党委党群办公室           2021年8月18日印发

附件：

徐汇区教育系统2021年师德师风建设专项行动方案

2021年是中国共产党成立100周年，也是教育“十四五”规划开局起步之年。为全面贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和市委、市政府实施意见（沪委发〔2018〕18号），推进实施教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号），深化教育系统师德师风建设长效机制，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，营造风清气正的教育生态和育人氛围，根据《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》（教师函〔2021〕3号）和《徐汇区教育系统关于建立健全新时代师德建设长效机制的实施意见》（徐教委〔2019〕4号）精神，特制订本专项行动方案（附重点任务事项清单）。

一、健全运行机制

1．加强领导统筹推进。教育工作党委把师德师风建设纳入队伍建设专项规划内容，做好基层调研，听取意见建议，摸清队伍建设整体状况，找准师德师风建设存在的问题不足，优化制度环境，严格制度执行。将每年9月作为“师德师风建设月”，结合新教师入职、优秀教师表彰、教师节庆祝等活动，在全系统集中开展师德师风教育和主题实践活动。各单位全面分析教师队伍现状，把师德师风建设纳入学校新五年发展规划，列入党组织工作计划、班子及个人全面从严治党责任清单事项，注重融入教工政治学习、干部教师培训、“清风廉韵”进校园等日常工作，统筹推进，务求实效。做好工作资料归档，通过校内外媒体平台，广泛宣传、及时报送报道师德师风建设做法成效。

2．强化教师从业管理。梳理完善教师选聘、课题申报、职称评审、人才推荐、评优奖励、绩效考核和干部选任等方案，规范工作流程，落实信息核实、意见征询、公示等监管和防范措施。将师德教育作为校本培训重要内容，加强新教师入职培训和在职教师日常培训。落实教育部“五项管理”措施要求，加强对学校落实教学计划和考试工作的规范管理。落实教育部专项整治工作措施要求，按照市教委工作方案，加强组织领导，压实主体责任，组织学校、教师开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查，建立工作台账，落实自查自改各项任务。

二、强化宣教引导

3．开展师德专题教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把师德教育与教师思想政治工作有机结合，以政治建设为引领，紧抓“党史学习教育”主线，深入学习贯彻总书记关于“三个牢固树立”“四有”好教师、“四个引路人”“四个相统一”“六要”等师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，提升全体教师思想政治素质和职业道德水平，引导广大教师知史爱党、知史爱国、爱岗敬业，无私奉献。

4．深化先进典型宣传。发挥本系统、各单位优秀党员、先进教师、劳模工匠等示范引领作用，通过事迹宣讲、交流研讨、专题报告等途径，讲好“身边榜样”故事，上好一堂教职工“开学第一课”，开展一次“如何做新时代好教师”大讨论，组织一次党组织主题党日活动，以师德高标高线引导教师学习践行新时代师德规范，传播高尚师德正能量。

5．宣讲新法、新规、新政。围绕深入学习宣传贯彻党的教育方针，对照新修订实施的《教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》和教育部《中小学教育惩戒规则（试行）》等新法新规，聚焦学校办学治校、教育育人重点领域和关键环节，开展党的教育方针贯彻落实专项行动，检视办学理念，规范宣传用语和办学行为，健全育人体系，推进落实教育评价改革，形成有利于党的教育方针准确把握、有力执行、全面贯彻的长效机制。开展新时代幼儿园、中小学教师职业行为“十项准则”学习讨论，全面理解、准确把握准则内容，做到全员全覆盖知准则、守底线。聚焦“深化新时代教育评价改革”、招生考试等教改重点任务，结合本系统新修订的各类管理制度等内容，分类开展专题培训，不断增强全体干部、教师贯彻落实教育新政的思想自觉，提高新政举措执行力。

三、注重培养激励

6．提升师德建设内涵。进一步强化初任教师师德养成，加大师德师风教育在见习教师规范化培训和新教师带教培训中的比重，强化心理健康教育、家庭教育指导等培训内容。加强大中小学思政课一体化建设、中小学校全员导师制等重点工作推进，提升岗位履职能力和教书育人水平。加强校长、书记培训，开展市区教育“十四五”规划、教师队伍建设专项规划培训指导，提升队伍建设、依规治教的领导能力。

7．营造尊师重教氛围。系统梳理区级以上荣誉，完善区校两级教师荣誉表彰体系，增强教师职业荣誉感、成就感和幸福感。组织开展市、区园丁奖等各类评选活动，做好事迹宣传，开展第37个教师节庆祝活动。关爱教师身心健康，落实骨干津贴、思政专项、人才补贴等待遇，确保绩效工资向优秀教师、以及承担改革攻坚、民生服务重点任务的一线倾斜，保障教师合法权益，营造良好工作环境。

四、完善监督考核

8．健全警示和查处机制。强化案例警示教育，定期通报教育部和各地公开曝光的典型案例，强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等正面规范和负面清单，完善本校教师职业行为失范处理办法。完善师德问题信访举报调查处理制度，做好调查核实，依规严肃处理。严格落实重大事项报告制度，畅通情况沟通反馈渠道，及时研判师德师风方面存在的苗头性问题，做好相关舆情处置工作。

9．强化督导、检查和评价结果运用。开展相关问题研究，完善区校长效工作机制。将师德师风专题教育、专项整治工作开展情况作为教育督导、下察一级、专项整治检查的重要内容。完善学校（机构）绩效考核相关指标，把对师德师风督导、专项整治检查相关结果，与基层党组织书记“三合一”考核评议、党政正职年度考核等工作有机结合，全面、科学、公正评价学校办学质量、教师队伍建设水平。

附：

徐汇区教育系统2021年师德师风建设重点任务事项清单

注：教育部教师工作司已整理汇总师德专题教育学习资料（电子版），包括《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》《“四史”学习教育资料汇编》《师德优秀典型先进事迹》《新时代师德规范》《违反教师职业行为十项准则典型案例》等，供广大教师参考，相关资料可通过教育部门户网站和“中国教育发布”APP学习、下载。同时，在“学习强国”学习平台教育——教师栏目设置“师德师风教育”专区，整合汇聚学习资源，方便各单位组织广大教师开展学习教育宣传使用。各校可充分利用区校搭建的线上线下各类交流展示平台，结合实际开展相关工作。