附件一:
领导班子落实全面从严治党责任清单
(2019年度)
单位: 田林一小党支部 (盖章)
单位职责事项 | 1、落实教师师德师风建设; 2、加强党员学习,落实“主题党日”; 3、规范学校基建项目管理; 4、做好学校各类制度的制定和修订。 |
单位权力事项 | 1、以职称评聘、各类评优等活动为契机,落实师资队伍师德师风建设; 2、在学校基建项目中,规范小型基建维修; 3、通过制度修订,进一步规范教职工绩效考核。 |
单位全面从严治党风险事项及防范措施 | 廉政风险事项一: 职称评聘、各类评优易出现不按程序推荐评选,公开、公平、公正缺失。 防范措施: 1、职称评聘、各类评优都纳入“三重一大”议事议程。 2、职称评聘严格按照上级相关精神制定相对应的考评办法,交教代会审议通过,按程序操作并公示 。 3、各类评优及时公开上级相关文件规定,经全体教职工民主评议拟定初步推荐人选,经党员会议、校务会等审议后公示。
廉政风险事项二: 小额基建项目执行流程易出现不规范,监管不到位现象。 防范措施: 1、制定学校小额基建实施流程图。在按学校实际需求设定项目及预算的基础上,严格规范流程执行,按流程图逐步落实基建项目相关事项,做到操作规范。 2、小额基建项目纳入“三重一大”议事议程,公开透明操作,严格把控各项需关注的事项,如按预算执行、报备审批、三方比价、合同规范、工程监理、决算审价等。 3、加强学校在工程中的监管责任,做到工程质量、工程进度全程监控,对预决算中存在的差异要做到知晓确认。
廉政风险事项三: 绩效考核方案不够详尽,公开透明不到位,程序操作不规范。 防范措施: 1、严格按照上级规定修订学校绩效考核方案,交教职工大会审议通过并公示 。 2、每学年根据教师岗位及工作量变化及时调整绩效,与每一位教职工确认后方可实施,做到公开透明。 3、将学期、学年考核纳入“三重一大”议事议程,确定考核项目和考核标准,并通过相应途径进行告知。各类绩效考核严格按程序操作。 |
主要领导 审核意见 |
附件二:
领导班子成员落实全面从严治党责任清单
(2019年度)
单位: 田林一小党支部
责任人 | 金晓红 | 职务 | 书记、校长 |
从事或分管工 作 | 全面负责学校工作 | ||
个人职责和权力事项 | 1、加强党员学习,落实“主题党日”; 2、以职称评聘、各类评优等活动为契机,落实师资队伍师德师风建设; 3、通过制度修订,进一步规范教职工绩效考核。 | ||
全面从严治党风险事项及防范措施 | 廉政风险事项一: 要严格落实“三会一课”制度,防止党员学习形式化。 防范措施: 1、修订并落实“三会一课”制度,使“三课一会”制度化、常态化。 2、定期召开支委会,发挥党支部的核心作用;定期召开党员大会,发挥党组织的思想政治堡垒作用;坚持党课学习制度,发挥党支部的教育作用。 3、落实定期开展“主题党日”活动,创新活动形式,在增强支部活力的同时,持续强化党员意识,激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等,党员的义务、权利在潜移默化中得以渗透落地。
廉政风险事项二: 职称评聘、各类评优易出现不按程序推荐评选,公开、公平、公正缺失。 防范措施: 1、职称评聘、各类评优都纳入“三重一大”议事议程。 2、职称评聘严格按照上级相关精神制定相对应的考评办法,交教代会审议通过,按程序操作并公示 。 3、各类评优及时公开上级相关文件规定,经全体教职工民主评议拟定初步推荐人选,经党员会议、校务会等审议后公示。
廉政风险事项三: 绩效考核方案不够详尽,公开透明不到位,程序操作不规范。 防范措施: 1、以学校制度修订为契机,严格按照上级规定修订学校绩效考核方案,交教职工大会审议通过并公示 。 2、每学年根据教师岗位及工作量变化及时调整绩效,与每一位教职工确认后方可实施,做到公开透明。 3、将学期、学年考核纳入“三重一大”议事议程,确定考核项目和考核标准,并通过相应途径进行告知。各类绩效考核严格按程序操作。
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主要领导 审核意见 |
(可另附页)
附件二:
领导班子成员落实全面从严治党责任清单
(2019年度)
单位: 田林一小党支部
责任人 | 谢军旗 | 职务 | 副校长 |
从事或分管工 作 | 分管教学、后勤等工作 | ||
个人职责和权力事项 | 1、在学校基建项目中,规范小型基建维修; 2、做好学校各类制度的制定和修订。 | ||
全面从严治党风险事项及防范措施 | 廉政风险事项一: 小额基建项目执行流程易出现不规范,监管不到位现象。 防范措施: 1、制定学校小额基建实施流程图。在按学校实际需求设定项目及预算的基础上,严格规范流程执行,按流程图逐步落实基建项目相关事项,做到操作规范。 2、小额基建项目纳入“三重一大”议事议程,公开透明操作,严格把控各项需关注的事项,如按预算执行、报备审批、三方比价、合同规范、工程监理、决算审价等。 3、加强学校在工程中的监管责任,做到工程质量、工程进度全程监控,对预决算中存在的差异要做到知晓确认。 廉政风险事项二: 学校的制度存在没有及时“废改立”现象,导致部分教职员工制度意识不强,执行力度不严,甚至违规操作 防范措施: 1、我们必须重视内部规章制度的完善。我们既要通过制度规范学校内部的各项活动,又要从制度层面关心教职工的工作环境、生活福利等,使员工体会到集体的温暖,提高其归属感。 2、我们要把规章制度的落实与教职员工的岗位职责、绩效考核和评优等挂钩考核,促进风险防范工作及时到位。 3、要及时对学校相应的规章制度进行修订。特别是随着社会更精准化的管理,要求我们必须跟上社会发展的步伐,及时调整、充实规章制度的内容,提升管理的层次,让学校的各项活动有章可循。 | ||
主要领导 审核意见 |
(可另附页)