单位权力事项

1、加强教职工、党员干部的思想政治工作。

2、根据学校岗位需求，加强学校岗位设置，人员调配、聘任、考核监督过程。

3、规范教职员工、中层干部的聘用流程。

4、进一步完善学校“三重一大”集体决策制度，加强对人、财、物的监督管理力度。

全面从严治党风险事项及

防范措施

廉政风险事项一：

年度人事安排等重大事项易出现不按程序执行，公开、公平、公正缺失。

防范措施：

1、年度人事安排纳入“三重一大”议事议程。

2、人事聘用严格按照上级相关精神制定相对应的标准实施，并提交校务会审议通过，按程序规范操作后公示 。

3、出现人事聘用争议，提交校务会讨论，与会人员应逐一充分发表意见，并最终形成决议。

廉政风险事项二：

人财物的管理执行流程易出现不规范，监管不到位现象。

防范措施：

 1、继续加强学校基建的管理力度，严格规范流程执行，按流程图逐步落实基建项目相关事项，做到操作规范。

     2、明确“三重一大”议事相关工作，人事、财产、财务相关工作做到公开透明操作，严格把控各项需关注的事项。

     3、进一步规范三中一大集体决策制度，规范会议记录，做到一事一议，做到讨论事项明确，讨论过程清晰，讨论结果一致。

主要领导

审核意见

负责或分管工作

全面负责学校工作

个人职责和

权力事项

1、落实《新时代上海市中小学幼儿园教师职业行为十项准则》工作，组织全体教职工认真学习，并结合实际情况，制定本单位教师职业行为准则； 

2、推进“四史”学习教育，推动党员、干部体现先行者和排头兵的担当和作为；

3、规范做好学校评、聘工作，明确学校、教职员工个人权利和义务，依法办学。

全面从严治党

风险事项及

防范措施

廉政风险事项一：

年度人事安排等重大事项易出现不按程序执行，公开、公平、公正缺失。

防范措施：

1、年度人事安排纳入“三重一大”议事议程。

2、人事聘用严格按照上级相关精神制定相对应的标准实施，并提交校务会审议通过，按程序规范操作后公示 。

3、出现人事聘用争议，提交校务会讨论，与会人员应逐一充分发表意见，并最终形成决议。

廉政风险事项二：

人财物的管理执行流程易出现不规范，监管不到位现象。

防范措施：

 1、继续加强学校基建的管理力度，严格规范流程执行，按流程图逐步落实基建项目相关事项，做到操作规范。

     2、明确“三重一大”议事相关工作，人事、财产、财务相关工作做到公开透明操作，严格把控各项需关注的事项。

     3、进一步规范三中一大集体决策制度，规范会议记录，做到一事一议，做到讨论事项明确，讨论过程清晰，讨论结果一致。

主要领导

审核意见

负责或分管工作

全面负责学校工作

个人职责和

权力事项

1、进一步规范学校三重一大议事议程，明确需要上会的事项，明确上会的流程，完善会议记录；

全面从严治党

风险事项及

防范措施

廉政风险事项：

人财物的管理执行流程易出现不规范，监管不到位现象。

防范措施：

1、继续加强学校基建的管理力度，严格规范流程执行，按流程图逐步落实基建项目相关事项，做到操作规范。

2、明确“三重一大”议事相关工作，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用等相关工作做到公开透明操作，严格把控各项需关注的事项。

 3、进一步规范三重一大集体决策制度，规范会议记录，做到一事一议，做到讨论事项明确，讨论过程清晰，讨论结果一致。

主要领导

审核意见