学习条款 明晰职责

——田林一小教工聆听劳动人事关系法律讲座

田林一小工会 洪启闻

进入六月，又到了教师流动、人事安排的时期，每位教工该如何更好地的履行自己的义务，工会又该如何保障教工的权益，5月29日下午，我校荣幸邀请到金澄律师事务所的刘魏嵩律师面向全体教工专门就《事业单位的聘用管理办法》做了一次专题讲座。

讲座中，刘律师为老师们解读了《事业单位人事管理条例》及2018年上海市新修订的《事业单位聘用管理办法》，两部法律是目前事业单位劳动人事管理主要的法律依据。老师们在往常合同文本的签订中对于其中的相关内容可能不十分清楚，此次刘律师清晰地讲解了需要了解的相关法律事项。从事业单位的特征属性，签订聘用合同的方式，怎样续聘等多方面逐一进行了详细介绍，在座全体教师仔细聆听，认真记录，在学习中对人员聘用的方式、聘用合同的订立、聘用合同的履行和变更有了更明确的认识。

人事管理是每个单位都必不可少的重要组成部分，其中的很多常识也是需要每个教职员工有所了解，以正确的理解事业单位劳动人事关系。事业单位的人事管理与企业的人事管理有一定的区别，企业适用《劳动法》、劳动合同，事业单位要求和劳动法虽有相似，但也有其独特的特性。刘律师通过许多生活中的案例，深入浅出地解析了《事业单位聘用合同管理办法》中的法律条款，老师们不仅对聘用合同的基本内容、合同期限、续订等相关法律常识有了更具体的认识和体会，也对聘用合同的解除和终止有了更加全面地了解。对于应当解除、过失性解除、非过失性解除、不得解除聘用合同等的不同情形中相应的法律条文进行了深入地学习。

签订合同留下的不仅仅是一个签名，更是一份责任。通过此次讲座，老师们积累了法律知识，更对自身需要履行的职责和义务有了更明确的认识，相信在今后的工作中，老师们会继续履行好教师的职责，在教育这片热土中挥洒汗水，踏出坚实的脚步。