田林一小考勤制度

（八届五次教代会审议通过   九届二次教代会修订稿）

一、           关于调休

1、调休必须在安排好本职工作的前提下事先调休，调休最低时限1小时起。

（1）    调休不调课。

（2）    上午的调休应隔天事先办好手续，当天早上不接有关调休的电话，除非生病和特殊情况。

（3）    班主任下午调休必须安排好跳踢活动。

2、调休的程序必须规范

（1）    凡调休半天之内向教导处签单，并向室长口头说明，以便了解去向。

（2）    得到教导处许可后，须向本室同事口头交待，以便了解去向。

（3）    凡调休半天以上，必须向校长请假。

3、周五教工学习若无特殊情况一律不得调休。

4、若事后调休一律作旷工处理。

二、           关于病事假及旷工

1、病假须有医院当日挂号单、病历卡、病假单。

（自己上好课或调好课，安排好所有工作的，不作病假算）

2、凡非要本人急需亲自处理的事情，须请的假叫事假。

（1）    请事假必须向校长讲明请假原因，经领导同意后，方能准假。

（2）    事假如能事先安排一切工作，或事后把工作补上，经领导同意，可做调休处理。

3、在校工作时间中，无故离岗者即为旷工。旷工者一律扣除当月全部岗位工资、部分绩效工资和部分期末绩效工资。

4、病事假月工资扣发标准

（1）    病事假岗位工资扣发

   月岗位工资÷22.5×病事假天数

（2）    病事假月绩效工资扣发

1）月绩效全勤部分

病假3天以内（包括3天）扣一半，超过3天全部扣除；

事假1天扣一半，超过1天全部扣除。

2）月绩效教育教学部分：

月教育教学绩效÷22.5×病事假天数

3）车贴部分

月车贴÷22.5×病事假天数

（3）    病事假期末绩效工资中“学期全勤”奖励部分的扣发

1）病假

1天——扣发15%    2天——扣发30%    3天——扣发45%

4天——扣发60%    5天——扣发75%    5天以上全部扣除

2）事假

1天——扣发25%    2天——扣发50%    3天——扣发75%

3天以上全部扣除

（4）    病事假月基础工资扣发

    按国发（1981）52号，沪人（1992）24号和沪人（1994）46号的相关规定执行。

三、           关于迟到

1、凡当日迟到五分钟之内（包括五分钟）者，须主动在记录本上签到时间，然后即刻到教导处签交1小时调休单。

2、凡当日迟到五分钟以上，十五分钟以内（包含十五分钟）者，须主动在记录本上签到时间，然后即刻到教导处签交2小时调休单，并不得享受当月的全勤奖。

3、凡当日迟到十五分钟以上者，作半天事假处理。

4、一月之内迟到次数不得超过2次，否则作事假处理。

四、           关于看病

1、教师如有需要，每月可有2次看病。

2、看病时间应在3：30以后，看病不影响工作，看病前向教导处说明，第二天以挂号单为凭证。

3、看病不影响月全勤奖金与学期全勤奖金的发放。

2007.9