一所学校的发展离不开教师队伍的发展，而青年教师的成长则在学校起着非常重要的作用。学校为了加强对青年教师的培养，提高青年教师的政治思想素质、教育教学等业务能力，尽快适应学校工作的需要，由学校聘请素质好、能力强、经验较为丰富的教师与见习教师结对开展带教活动。

经过近一年的培养，三名新教师都有了自己的收获。2012月5月10日，田林一小开展了师徒带教会议，学校想借此平台了解师徒教学相长的情况，以及在带教过程中，需要学校为青年教师解决的困惑。会议上，每位师傅都一致给予了徒弟充分的肯定，而徒弟也对带教师傅表示了真心的感谢。张校长与张教导在听了我们的交流后，也深深地为青年教师的成长而感到高兴。在会议的最后，张校长对新教师提了些许的期望“首先，在师德方面，一定不能松懈；其次，要注重教学细节，因为细节决定成败；接着，要变他律为自律，俗话说：师傅引进门，修行靠个人。只有自己主动要求上进，才能提高教学能力；最后，班级的行为规范一定牢牢抓紧。”

通过本次会议，师徒在交流之后又得到了一个教学相长的效果，因为教学相长是一个动态的过程，师徒会在相互探讨的过程中共同学到很多东西。带教会议是结束了，新教师的路才刚开始，师徒情仍在继续。

正如张教导所说，学无止境，教亦无止境。师徒结队，优势互补；教学相长，共同提高。

相信新教师的路一定会走的更远！