田林一小民主推荐校（园）级后备干部实施计划
一、指导思想
坚持党管干部原则，坚持德才兼备原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住，有本事、过得硬、信得过”的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。
一、推荐资格
参照《2010年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》中的“推荐资格”6条。
二、推荐名额
本校党组织推荐1名。
四、具体安排：
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时间节点 |
主要工作 |
要求 |
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2月29日 |
制定本单位民主推荐后备干部计划 |
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2月30日 |
1、召开党员会议，传达区《推荐》工作精神 2、梳理本单位符合被推荐资格的人员名单 |
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3月2日 |
1、召开教职工民主推荐会，传达区《推荐》工作精神。 |
由党组织负责人宣讲推荐工作意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法。 |
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2、组织全体教工第一轮推荐 |
按名额的1:2比例无记名填写 | |
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3月5日 |
召开党组织支委干事会议 |
以1:2比例讨论确定第二轮推荐人选名单 |
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3月6日 |
与相关人员谈话 |
宣布第一轮结果，听取个人意见 |
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3月7日 |
1、组织全体党员、两长及以上干部进行第二轮推荐测评 |
测评前，党组织负责人介绍被推荐人简历和基本情况；以1:1比例无记名填写第二轮推荐表。 |
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2、组织党组织支委干事汇总 |
广泛征求意见，确定拟推荐人选名单 |
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3月12-14日 |
本单位公示三个工作日 |
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3月15日 |
填写《后备干部基本情况表》《意向排序表》 |
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3月19日 |
本支部上传《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》 和《后备干部组织意向排序表》书面稿、电子稿 |
本人近期一寸报名照。 |
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3月20日 |
本支部做好资料归档工作。 |
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中共田林一小党支部 2012.2.29
